Capítulo 2 

Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST

Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST.

Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.

Conformación y funcionamiento del COPASST

Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.

Programa de capacitación.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan Anual de Trabajo.

Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST.

Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud.

Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud.

Evaluaciones médicas ocupacionales.

Restricciones y recomendaciones médicas laborales.

Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos.

Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas.

Entrega de los elementos de protección personal (EPP) y capacitación en uso adecuado.

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

Revisión por la alta dirección.